Iga tütarettevõte ja funktsionaalne osakond:
Möödunud aasta töösaavutuste ja puuduste paremaks kokkuvõtteks, tunded kogemustest ja edendada tööd 2025. aastal uuele tasemele. Pärast uurimistööd ja otsust alates selle teatise väljaandmise kuupäevast, 2024. aasta iga -aastasest kokkuvõttest Tööd tehakse ja 2025. aasta tööplaan valmistatakse ette. Asjakohaseid küsimusi teavitatakse järgmiselt:
1, peamine sisu
1). Peamised töökoha saavutused ja esiletõstmised 2024. aastal.
2). Lühikesed ja olemasolevad probleemid 2024. aastal, algpõhjuste analüüs ja parendusmeetmed.
3). Ettepanekud ettevõtte ja osakonna töö ratsionaliseerimiseks.
4). Tööeesmärgid ja plaanid 2025. aastaks.
2 nõuete osas
1). Konkreetset töösisu ja üksikasju saab osakonnas arutada ja vahetada. Ettevõttele esitatud kokkuvõte kajastab peamiselt juhtimisideesid ja ettepanekuid, peamisi probleeme ja vastuolusid, parendusmeetmeid probleemide lahendamiseks, juhtimissoovituste, edaspidise kavandamise ja muude eneseanalüüsi, kriitika ja enesekriitika võtmepunktide lahendamiseks, otsides tõde faktidest tõde .
2). Esitamise aeg: enne 5: 00 PM 5. jaanuaril 2025.
3). Aruandlusmeetod: üksikisikud annavad osakonnajuhatajatele aru, osakonnad ja asepresidendid või ülaltoodud aruanded e -posti aadressidele